Любимая работа?

Где большинство людей проводит большую часть своей сознательной жизни? Правильно, на работе.  При этом к выбору этой самой работы многие относятся жутко безответственно. А потом  начинается “опять этот чертов понедельник” и “слава Богу, сегодня пятница” (tgif).

Узнали себя ? Если нет — мои поздравления.Закрывайте браузер и продолжайте заниматься любимым делом.

Насколько вы работает там, где хотите и насколько то, чем вы занимаетесь соответствует вашим страстям?  Например, вы работаете автослесарем, потому что это приносит неплохой доход, но ваши страсти это путешествия, общение с людьми,   готовка пищи.  Получается, что большую часть  времени, вы занимаетесь не тем, что приносит вам истинную радость, а тем, что приносит какой-то доход.

Возникает вопрос, а своей ли жизнью вы при этом живете? Или же это жизнь ваших родителей, друзей, региона. Если вы не можете на 100% вытеснить осознание того, что занимаетесь не своим любимым делом, а тем,что приносит определенный доход или статус,у вас неизбежны срывы и ощущение неполноты жизни.

Еще одной достаточно часто встречающейся особенностью выбора деятельности,является следующий феномен. Люди строят свой бизнес, или выбирают работу не вокруг своих сильных черт, навыков и сторон характера, а пытаются за счет работы развить те части личности, где у них  “провалы“. Естественно, в этом случае достигаемые результаты оказываются намного скромнее потенциально возможных для данного человека. Что в свою очередь может поставить под вопрос его самооценку, а значит увеличить провал в и так не сильно развитых областях.

Что же делать? Определить свое предназначение и страсти при помощи коуч сессии и реализовывать свой человеческий потенциал в соответствии со своими страстями. Помните, что занятие любимым делом способствует поднятию настроения, а значит и увеличению отдачи от трудовых затрат и вложений.

 

Поделиться в соц. сетях

Share to Facebook
Share to Google Plus
Share to LiveJournal

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

HTML tags are not allowed.

*